Naker Pintar

Disuruh bikin surat resign mendadak? Jangan langsung tanda tangan.

Kalau kamu dipanggil mendadak, ditekan, tidak boleh didampingi, atau cuma dikasih waktu sangat singkat, catat kronologinya dulu.

Minta alasan tertulis. Simpan chat, slip gaji, kontrak/SK, absensi, dan surat panggilan.

📌 Konten ini edukatif. Setiap kasus bisa berbeda tergantung status kerja, dokumen, bukti, dan kronologi.

Pernah disuruh tanda tangan mendadak?

Kerja tanggal merah jangan cuma bahas “diganti libur”.
Contoh simulasi UMP Jakarta 2026:
Upah sebulan: Rp5.729.876
Upah sejam: Rp5.729.876 ÷ 173 = ± Rp33.120
Masuk 8 jam di hari libur nasional: ± Rp529.920 per hari.
Kalau 17 hari libur nasional setahun?
Potensinya sekitar Rp9 juta.
Catatan: hitungan final bisa beda tergantung upah, jam kerja, sistem kerja, dan jadwal perusahaan.
Pernah kerja tanggal merah tapi cuma diganti libur?

ILEGAL. Langsung dipecat tanpa surat peringatan?
Itu bukan hak perusahaan — itu pelanggaran hukum.

PP 35/2021 Pasal 52: SP 1, SP 2, SP 3 dulu — baru PHK.
Kalau dilewati, PHK bisa batal. Lo bisa gugat balik.

📌 Konten edukatif. Konsultasikan kasus ke ahli hukum ketenagakerjaan.

Resign itu hak lo — tapi ada caranya biar gak rugi.

Banyak pekerja kehilangan hak pesangon atau BPJS
cuma karena salah langkah waktu resign.

3 hal yang wajib lo pastikan sebelum kasih surat
resign. Tonton sampai habis.

📌 Edukasi umum. Kasus spesifik → konsultasi
Disnaker setempat.