KUMMARA.com

Sering kali di lingkungan kerja, kita menahan diri untuk bertanya karena takut dianggap tidak tahu. Padahal, tidak ada pertanyaan yang konyol jika kita memang belum menemukan jawabannya. Keinginan untuk terus mencari tahu adalah fondasi dari pengembangan diri (personal growth) dan inovasi organisasi.

Melalui pendekatan game-based learning, kami di Kummara berhasil menciptakan "ruang aman" bagi para peserta training untuk bereksplorasi, membuat kesalahan, dan mengajukan pertanyaan tanpa rasa takut. Di dalam sesi yang kami hadirkan, setiap ketidaktahuan adalah sebuah misi yang harus dipecahkan, bukan sebuah kegagalan.

Mari bangun budaya organisasi yang merayakan rasa ingin tahu dan mendorong tim Anda untuk terus mencari jawaban terbaik.