CFTC Adecco

📢 ZOOM CFTC ADECCO – Dialogue social : un rôle plus important que jamais

Pouvoir d'achat, conditions de travail, santé mentale, organisation du travail...

Les sujets de préoccupation des salariés sont nombreux et les représentants du personnel sont de plus en plus sollicités.

👉 Quel est leur rôle ?
👉 Pourquoi le dialogue social reste-t-il indispensable ?
👉 Comment contribue-t-il à améliorer le quotidien des salariés ?

Découvrez notre nouveau Zoom consacré au dialogue social et à l'engagement des représentants du personnel.

📖 À lire ici :
https://cftc-adecco.com/news/zoom-du-lundi-1er-juin-2026/

💬 Selon vous, le dialogue social est-il suffisamment développé dans les entreprises aujourd'hui ?

🔹 CFTC Adecco – Informer, accompagner, défendre


Agnes Marchat Ingrid Lasgi Syndicat CFTC Adecco France Fédération cftc-csfv

🌡️ Fortes chaleurs au travail : un enjeu de santé et de sécurité pour tous les salariés.

La CFTC rappelle que l’employeur a une obligation de prévention et d’adaptation des conditions de travail lors des épisodes de canicule ou de fortes chaleurs.

💧 Eau potable fraîche
🕒 Horaires aménagés
⛱️ Pauses et zones d’ombre
🏗️ Protection des salariés exposés
📋 Évaluation des risques avec le CSE et la CSSCT

Dans certains secteurs, notamment le BTP, la loi prévoit même l’arrêt de l’activité en cas de canicule extrême.

👉 Les salariés ne doivent jamais rester seuls face à une situation dangereuse ou à un malaise lié à la chaleur.

La CFTC Adecco invite chacun à rester vigilant et à faire remonter toute situation à risque.

🔎 À lire : l’article complet de la CFTC sur les droits et obligations en période de canicule :
https://www.cftc.fr/actualites/canicule-conditions-travail



Agnes Marchat Ingrid Lasgi
Fédération cftc-csfv Adecco France