BThConseil

Cette semaine, j’ai écouté une intervention de Dominique Steiler, titulaire et professeur de la Chaire « Paix économique » à Grenoble : le lien avec la est évident.

Notre capitalisme classique n’engendre et ne génère que des conflits et a atteint ses limites. La repose sur l’élimination de ses concurrents, la manipulation de ses clients, l’exploitation de ses fournisseurs, la pression sur ses salariés… Après trente ans en entreprise et une grande expérience du dialogue social (ou conflits sociaux devrais-je dire plutôt) et en intelligence (guerre) économique, j’en suis témoin !

Le concept de paix économique prend le contre-pied : et si, le degré de performance d’une entreprise reposait sur son degré d’alignement au développement durable, sur son degré de respect de la vie (sous toutes ses formes) et de la dignité humaine, sur son degré de contribution au bien commun ? Faire des affaires en toute sérénité, en toute tranquillité, dans la collaboration et avec fierté : quel chef d’entreprise n’en rêve pas ?

Comment faire autrement ? La réponse devient évidente : avec la . La n’est qu’un moyen de faire autrement, une capacité à prouver que l’entreprise s’aligne aux attentes de son écosystème, qu’elle contribue au , qu’elle entre en paix économique. Elle démontre sa transition vers ce capitalisme nouveau dit de parties prenantes.
Aujourd’hui pour toute , sans preuve de responsabilité sociétale, point de : tous leurs gros donneurs d’ordre leur demandent des comptes pour initier ou continuer leur relation commerciale. Mais savent-elles leur répondre ? C’est tout l’objet de mes accompagnements.