Work for Social

🚀 ¿Quieres impulsar tu carrera en un entorno internacional?

En el marco del proyecto europeo HOME Project, estamos organizando una serie de talleres online abiertos a estudiantes universitarios/as de toda Europa.

👉 Uno de ellos es:

“Working Across Cultures: Skills That Will Boost Your Career in Europe”

Trabajar con personas de diferentes culturas es cada vez más habitual, pero no siempre es tan sencillo como parece.

En esta sesión práctica aprenderás a:

✔ Comunicarte de forma efectiva en equipos internacionales
✔ Evitar malentendidos culturales comunes
✔ Entender qué buscan realmente las empresas en Europa

🎓 Además, recibirás un certificado europeo de participación

📅 6 de mayo | 14:00–15:00 CET
💬 Abierto a estudiantes de toda Europa, pero también profesores y profesionales de otras áreas
⏳ Plazas limitadas
👉 Inscríbete aquí: https://tally.so/r/RGJ2Dd



Proyecto cofinanciado por el programa Erasmus+ KA220-HED – Cooperation partnerships in higher education

¿Qué significa realmente generar impacto? 🤔

El 10 de marzo vivimos una sesión muy especial en la UAM junto a y masimpact dentro de nuestro proyecto europeo 🏠 HOME – The House of Engagement and More (Erasmus+).

💡 A través de un caso real pudimos entender la importancia de:
✔️ medir resultados
✔️ trabajar con datos
✔️ y maximizar el impacto social

🙌 Gracias a y MASimpact por hacerlo posible

👉 ¿Tienes un proyecto o taller sobre compromiso social con estudiantes? ¡Escríbenos MD y únete a nuestra comunidad!

Después de tres sesiones del ciclo , hay algo que está quedando muy claro:

La conciliación no es un beneficio. Es cultura.

👉 Hoy, 23 de marzo, Día de la Conciliación y la Corresponsabilidad, esta conversación cobra aún más sentido.

En la última sesión contaremos con testimonios reales de profesionales sobre el impacto de la parentalidad en sus carreras.

Uno de ellos es Fer Castellote (Head of People & Culture en Clasing Gelts), que lo resume así:

👉 Las empresas no demuestran que son people centric en lo que dicen, sino en cómo actúan cuando alguien atraviesa un momento vital importante.

Cuando una organización está a la altura en ese momento, deja huella:
más compromiso, más motivación y más orgullo de pertenencia.

Y aún más importante:
esa experiencia cambia la relación con la empresa a largo plazo.

Porque la cultura no se declara.
Se demuestra.

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El ciclo está completo, pero si te interesa esta conversación o quieres participar en futuras iniciativas, escríbenos a [email protected]

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Esta actividad forma parte del proyecto BoostBalance (https://boostbalance.eu), cofinanciado por el programa CERV de la Unión Europea. Las opiniones expresadas son responsabilidad exclusiva de sus autores y no reflejan necesariamente las de la Unión Europea ni de la autoridad otorgante, que no pueden considerarse responsables de ellas.

✨ Comunidad + talento + impacto ✨

Ayer por la mañana organizamos un nuevo Maratón Pro Bono dentro de para nuestra comunidad

👥 Un grupo de personas voluntarias (ma/padres) se reunió para trabajar en retos actuales de .makemothersmatter una asociación internacional que trabaja para que el papel de las madres y los cuidados deje de ser invisible y pase a ocupar el lugar que merece en la sociedad y en las políticas públicas. 🌍

💡 ¿Qué hicimos? Durante la mañana trabajamos en retos clave de MMM:
— cómo reforzar su posicionamiento
— cómo abrir nuevas vías de financiación
— y cómo ganar visibilidad

Pero lo más importante no fue solo eso, sino que se generaron ganas de pasar a la acción con una idea clave:

👉 los cuidados son un tema de toda la sociedad.

Y precisamente de eso va nuestra : de
conectar, crecer y generar impacto junt@s 💫

🙏 Mil gracias a todas las personas voluntarias ( , , entre otras muchas!), a .makemothersmatter por confiar en la metodología y abrirnos vuestras puertas y a por acompañarnos en este viaje que está siendo BoostBalance. ☺️
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📅 Próximo Maratón Pro Bono: 20 de mayo!
¿Te unes? 👀

Maternidad

Este proyecto ha sido co-financiado por la Unión Europea. No obstante, las opiniones y puntos de vista expresados son exclusivamente de sus autores y no reflejan necesariamente los de la Unión Europea. Ni la Unión Europea ni la autoridad concedente pueden ser considerados responsables de los mismo

¿Cómo se vive la conciliación en una empresa que organiza el trabajo de otra manera?

En nuestro ciclo contaremos con Elena Alcalde ~ Content Marketing Lead en ~ para conocer cómo nuevas formas de organizar el trabajo pueden facilitar un equilibrio real entre vida personal y profesional.

Equipos autónomos, trabajo por sprints y cultura de confianza: claves que hacen posible conciliar en el día a día.

¿Te unes a la conversación? Escríbenos a [email protected]

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Esta actividad forma parte del proyecto BoostBalance (https://boostbalance.eu), cofinanciado por el programa CERV de la Unión Europea. Las opiniones expresadas son responsabilidad exclusiva de sus autores y no reflejan necesariamente las de la Unión Europea ni de la autoridad otorgante, que no pueden considerarse responsables de ellas.