Bildungssache

👩🏼‍💻STUTTGART. Sabine Rasch (Name von der Redaktion geändert) hat schon immer gerne mit Kindern gearbeitet. Zuletzt an einer kleinen Grundschule im Südwesten. Selbst mit den unzähligen Gängen zur Agentur für Arbeit am Schuljahresende konnte sie sich irgendwie arrangieren. „Muss‘ ja was reinkommen über die 6 Wochen.“ Wie ein Lehrer zweiter Klasse kam sie sich nie vor. Sie habe immer mit allem kommen können. „Die waren froh, dass sich jemand um die Flüchtlingskinder gekümmert hat“, schiebt sie noch hinterher. Deshalb will sie auch nicht jammern.

Dann nach 6 Jahren ist plötzlich Schluss. Ein Zweizeiler, per E-Mail. Nicht so ganz die feine Art. ‚Vielen Dank für Ihren jahrelangen Einsatz‘, heißt es da. ‚Leider können wir Ihnen für das kommende Schuljahr keinen Arbeitsvertrag mehr anbieten‘. Rasch ist fassungslos. Das soll’s gewesen sein? Aber die Kinder seien doch trotzdem da und bräuchten Unterstützung. „Ich war wie vor den Kopf gestoßen.“ Verzweifelt wendet sie sich an ihre Schulleitung, diese wiederum an das Schulamt. "Kann man leider nichts mehr machen. Das hat arbeitsrechtliche Gründe", kommt es von ganz oben. Was Rasch noch nicht weiß, ihre Arbeit wird im neuen Schuljahr jemand anderes machen. Die Stelle ist bereits wieder als befristetes Arbeitsverhältnis ausgeschrieben. Für ihre Schule und ihre Kinder. Ob sie denn nicht um die Kurzlebigkeit der Sache gewusst habe? Die Frage fällt die Tage öfters. Sie sei doch bestimmt aufgeklärt worden, über die Befristung. „Ja schon“, gibt Rasch seufzend zu. „Aber ich hatte halt immer die Hoffnung, dass sich noch was tut, bei dem Lehrermangel.“

Im Lehrerzimmer herrscht großes Unverständnis. Hier geht es nicht um Politik oder Geld. Eine geschätzte und hilfsbereite Kollegin muss ungewollt gehen. Für die Stelle wird sich wohl jemand neues finden lassen. Der Mensch Rasch ist dann aber nicht mehr da. „So ist das in unserem reichen Land“, schimpft sie. Gute Leute solle man doch versuchen zu halten, sei zumindest die Devise von ihrem Rektor. Auch der ist enttäuscht.

Er kennt und schätzt das Potential der Nichterfüllerin. Das sei eine Sauerei, was das Land seit Jahren mit denen treibe. „Keine Perspektive und wenn’s ungemütlich wird, dann raus mit denen“.
Eingestellt, benutzt und weggeworfen. Für Rasch wird es weder eine Entfristung noch eine Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung geben. Sie ist raus. Raus aus einem System, für das Wertschätzung und Kontinuität Fremdwörter sind. Der diesjährige Gang zur Agentur für Arbeit wird wohl nicht nur für die Sommerferienzeit gewesen sein.

👩🏼‍💻Wie schon Freddy Mercury lauthals brüllte: „The show must go on“, kommen nach den Teilzeitkräften jetzt eben die Referendare an die Reihe. Wie Mehrarbeit? Die jetzt auch noch? Da stellt sich uns die Frage: Who is next? Oder andersrum: Gibt es da überhaupt noch jemanden?❓(Jepp, gäbe es schon 💡) Offensichtlich fehlt es weiterhin an sinnvollen Lösungsansätzen, um dem Bedarfsmangel entgegen zu wirken, finden wir. Wie dem auch sei. Weiter geht’s immer, irgendwie.😅✌🏻

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👉🏻 https://www.swr.de/swraktuell/baden-wuerttemberg/mehr-unterricht-durch-referendare-100.html

🙋🏼‍♀️Was denkt ihr? Sollen die Referendare mehr machen, um den Personalmangel zu decken?
✍🏼 Schreibt eure Meinung in die Kommentare.👇🏻

👩🏼‍💻Häh?! Warum hat man Lehrerinnen früher eigentlich immer mit ‚Fräulein‘ angesprochen? Das haben wir uns auch gefragt❓ und für euch nachgehakt. 🔍

👩🏼‍💻Ein Raunen ging heute morgen durch die Schullandschaft; eher weniger ein Staunen. 🙄 Was SchwarzGrün da mal wieder vom Zaun bricht, überrascht nicht mehr sonderlich. Es mangelte schon vorher und es mangelt auch nach Ostern noch immer an Lehrpersonen. Jetzt müssen eben die Teilzeitkräfte herhalten. 😶‍ Wird die 10 die neue 8 in der Mindestdeputatsfrage? Zumindest beobachten wir ein erneutes Aufbegehren gegen den personellen Notstand von Seiten der Landesregierung. Ob das von Erfolg gekrönt ist, bleibt mal so dahin gestellt.❓Vielleicht sollte man den Vorschlag auch einfach unter Dokumente/Bedarfsplanung/failed abspeichern. Wir werden sehen. ✌🏻

💡 Unser Tipp am Rande: Es gibt ganz viele Nichterfüller:innen die ihre Arbeit toll machen. Da vielleicht mal ansetzen? ❓

🙋🏼‍♀️Was denkt ihr? Ist die Aufstockung eine sinnvolle Maßnahme oder bringt sie keinen wirklichen Mehrwert?
🖊 Schreibt eure Meinungen in die Kommentare. 👇🏻

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👉🏻 https://www.swr.de/swraktuell/baden-wuerttemberg/kretschmann-arbeitszeit-lehrer-100.html