PepaKouc

Generace Z nechce jen „šéfa“.

Podle nejnovějších výzkumů v Čechách i zahraničí Zetka (narození cca 1997-2012) hledají vztah, smysl práce a profesní růst.

Možná to pak někdy vypadá, že naše a jejich očekávání od práce se výrazně liší.

Tradiční nástroje nám někdy prostě nestačí a Zetka končí dřív, než vůbec začali.

Někdy ale stačí málo a můžeme začít budovat kvalitní, dlouhodobé vztahy, které přinesou výsledky.

V rámci Společně se Simonou Šormovou teď připravujeme pilotní workshop pro manažery v prostředí Generali Česká distribuce: Koučovací komunikace se zaměřením na Gen Z.

Jde o praktické nástroje, jak vést mladé lidi tak, aby:
– byli samostatnější
– déle vydrželi
– měli chuť podávat výkon

Vycházíme z:
✔ kariérového poradenství
✔ koučovací komunikace
✔ reálné zkušenosti manažerů

Neučíme jak být kouči. Berem to nejlepší z koučovacího přístupu a kariérového poradenství a vytváříme nástroje pro běžnou manažerskou praxi.

Kvalita leadershipu dnes často rozhoduje o tom, jestli lidé zůstávají, rostou — nebo odcházejí.