Pride Business Forum

Dnes je 1. května – Svátek práce. Ideální příležitost zamyslet se nad tím, co pro nás práce vlastně znamená. Pro někoho je to prostor pro seberealizaci. Pro jiné je ale místem, kde musí část sebe sama potlačit – a někdy úplně skrýt.

💡 Až 50 % LGBTQ+ lidí totiž na pracovišti tají svou orientaci nebo identitu. Ne proto, že by chtěli, ale ze strachu. Že přijdou o přijetí v kolektivu. O respekt. O šance na kariérní růst.

Co můžete dělat jako firma?

❤️‍🩹 Naslouchat. Vzdělávat. Vytvářet prostředí, kde je bezpečné být sám sebou. A diverzitu nejen tolerovat, ale aktivně podporovat.

Co můžete dělat jako zaměstnanec či zaměstnankyně?

❤️‍🩹 Řekněte svému zaměstnavateli o členství v Pride Business Fóru. A pokud bude nejhůř, porozhlédněte se po nové práci u společnosti, která je naší členskou firmou.

Protože když se lidé v práci nemusejí schovávat, můžou v ní opravdu růst – jako profesionálové i jako lidé.

Why do the Czech market's biggest players actively pursue PBF membership? 🌈 Member companies highly value:

👉 The consultancy, including media support
👉 The opportunity to present themselves outwardly as a modern LGBT+ friendly company
👉 The positive impact on hiring and talent retention

Don't miss out on experiencing the game-changing benefits firsthand! https://www.pridebusinessforum.com/en/become-a-member/

This year, we celebrated six people with the Pride Business Forum Hero title at the Britské velvyslanectví v Praze - British Embassy Prague in the presence of British Ambassador Matt Field. Among the awardees is David Lhota, Country Manager at WPP, which is Premium member of Pride Business Forum. 🏳️‍🌈 This is what he said about his recognition during the ceremony:

💬 „For me, this award is a recognition of the work of a team of people who are actively interested in the LGBT+ diversity and inclusion. In our company, we generally stand for equal opportunities. WPP employs around 1,200 people in the Czech Republic and our aim is to make sure that each of our employees is respected, comfortable at work, regardless the age, sexual orientation, any disability.“