MISE HERo

Jak si udržet chladnou hlavu, když jde v komunikaci do tuhého?

Právě o tom je nový díl podcastu Vím, jak, ve kterém si Jiří Bréda povídá s Šimánkovou.

Klára je terapeutka, koučka a lektorka. Pomáhá lidem zvládat náročné situace, konflikty a rozhovory, které nebývají jednoduché. Má zkušenosti s prací s manažery, učiteli i týmy a propojuje koučování, mediaci a psychoterapii.

V rozhovoru se společně dotýkají otázek, které známe z praxe asi všichni:

• Proč nás konflikty tolik vyčerpávají?
• Jak se někdy dostaneme do konfliktu, aniž bychom chtěli?
• Co můžeme udělat pro lepší komunikaci?
• A dá se konfliktům nějak předcházet?

Náročná komunikace nemusí končit napětím. Může být začátkem většího porozumění.

🎧 Nový díl podcastu najdete zde:

YouTube: https://youtu.be/CFKhXvvxbUs?si=EizXSk1iQLDIj2JE

Spotify: https://lnkd.in/ej884Fm7

Proč nestačí školu jen řídit, ale je potřeba ji vést?

Rozvrhy. Porady. Změny. Konflikty. Rodiče. Tým. Rozhodnutí, která nepočkají.

Vést školu dnes znamená mnohem víc než zvládat provoz. Znamená umět pracovat s týmem, důvěrou, změnami i náročnými situacemi. A hlavně — neznamená to být na všechno sám/sama.

Akademie Leadership škol budoucnosti je určena ředitelkám, ředitelům a pedagogickým lídrům, kteří chtějí získat větší oporu v týmu, posílit spolupráci a dostat leadership z každodenní operativy blíž ke strategii.

V programu se účastníci věnují například tomu, jak:
🔹 lépe vést tým
🔹 pracovat s důvěrou a odpovědností
🔹 delegovat tak, aby věci opravdu fungovaly
🔹 dávat zpětnou vazbu, která posouvá
🔹 rozvíjet kulturu školy, ve které mohou růst děti i dospělí

Od září otevíráme nový běh Akademie Leadership škol budoucnosti.

Přidejte se k vedení škol, které chce svou školu nejen řídit, ale skutečně vést.

Více informací a přihlášení:
Mlýn Brejlov:
https://mojeedu.npi.cz/produkt/akademie-leadership-skol-budoucnosti-b103-01-11-262-02-130718
Farma Pelhřimov:
https://mojeedu.npi.cz/produkt/akademie-leadership-skol-budoucnosti-b103-01-11-261-03-124010

Hra není jen zábava. 🎲

Je to přirozený způsob, jak se učíme, zkoušíme nové věci, spolupracujeme a zažíváme opravdové „aha“ momenty.

Na konferenci Rozhraní byli za Mise HERo Jiří Bréda a Antonín Vacek a byli tam v dobré společnosti a Jirka vystoupil na stage s přednáškou o tom, jak gamifikace rozehrává aha-efekty v leadershipu a spolupráci.

Odnášíme si hlavně připomenutí, že hra má v rozvoji lidí hlubší místo, než se na první pohled zdá.

Umí otevřít témata, která se těžko vysvětlují slovy.
Umí zapojit emoce, vztahy i spolupráci.
A umí vytvořit prostor, kde si člověk na něco důležitého přijde sám.

A nejsilnější dojem?

Konference byla o hraní — ale nikdo si tam na nic nehrál.

Díky Petr Pouchlý za pozvání.