CRAID

🔥Quand le symbole devient le moteur du changement 📸✨

Au , nous croyons que chaque individu possède une richesse intérieure souvent ignorée. Pour la révéler, nos ateliers utilisent des outils pédagogiques innovants, comme la projection par l'image.
L'exercice est simple mais puissant :
Chaque participant choisit une photo symbolique. Pourquoi ? Parce que l'image permet de mettre des mots sur des forces invisibles.
🔍 La démarche :

✴️Identification : À travers une photo (un fruit, un paysage, un outil, une main tendue), le participant identifie un atout personnel unique : leadership, résilience, sagesse ou sens de l'organisation.
✴️Engagement : Ce n'est pas une simple photo "inspirante". C'est un contrat moral. En tenant cette image, chaque leader communautaire s'engage à mettre cet atout spécifique au service du collectif.
✴️Action : C'est le cœur de l'approche (Développement Communautaire Basé sur les Atouts). On ne demande plus "Que peut-on faire pour moi ?", mais "Voici ce que je possède et ce que je donne à ma communauté pour la bâtir."

Ces visages que vous voyez ne sont pas de simples apprenants ; ce sont les futurs architectes d'un développement local autonome et digne.
Le continue de transformer les mentalités pour que chaque citoyen devienne la solution au cœur de son environnement. 🤝🌍

🔥Notre mission : Révéler le potentiel caché de nos communautés. 🚀

Les parlent d'elles-mêmes : des ateliers en salle, des rassemblements sur le terrain, de nouveaux leaders formés.
Le agit concrètement pour armer les citoyens de compétences et de confiance.
Notre méthode ? L'approche : identifier les talents locaux pour bâtir des projets durables.
Un grand bravo à tous les leaders qui rejoignent le mouvement pour un développement qui part d'en bas !
Il n'est jamais trop t**d pour changer les choses✴️

Du 27 au 30 décembre 2025, DBH – Danny Berg Hub (CRAID) a lancé à Kikwit, dans la province du Kwilu, le premier module de formation des coachs locaux DBH (CRAID). Cette initiative marque le démarrage officiel d’un programme structuré en trois modules, conçu pour renforcer les capacités internes et bâtir une communauté solide de coachs locaux, appelée à soutenir durablement les activités de DBH (CRAID) dans la région.
Les premiers jours de la formation ont été consacrés à l’approche ABCD (Asset-Based Community Development), pilier méthodologique de DBH (CRAID). Cette approche constitue le socle de notre vision d’intervention, orientée vers la valorisation des atouts locaux, ainsi que la base des business models que DBH (CRAID) développe et déploie auprès des communautés.
La formation s’est ensuite poursuivie à travers une série de masterclasses complémentaires, visant à renforcer les compétences pratiques, entrepreneuriales et d’accompagnement des participants, afin de les outiller efficacement pour leur rôle de coachs communautaires.
Ce premier module représente une étape stratégique majeure dans la structuration d’une force locale de coachs engagés, au service du développement entrepreneurial et communautaire durable dans le Kwilu.

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