AGIR RDC

Il y a des personnes qui travaillent dans une organisation.
Et il y a celles qui choisissent d’en porter l’âme.

Depuis 5 ans, Mireille IKUZWE fait partie de ces personnes qui avancent discrètement, mais qui laissent des traces profondes dans les communautés.

Quand elle parle d’Agir RDC, elle ne parle pas seulement d’un lieu de travail. Elle parle d’une école de vie. D’un espace où le social devient une responsabilité quotidienne. D’une organisation qui lui a appris à regarder autrement les réalités humaines du Nord-Kivu.

Elle se souvient encore des sensibilisations communautaires à Mujoga.
Des groupes de parole.
Des rencontres où des personnes arrivaient avec leurs douleurs, leurs silences, leurs blessures… avant de retrouver peu à peu la force de parler, d’apprendre et de croire à nouveau.

« Cette chaleur de rencontre faisait du bien », confie-t-elle.

Au fil des années, Mireille a vu des communautés vulnérables reprendre espoir. Elle a vu des jeunes grandir professionnellement. Elle a vu des femmes déplacées retrouver un peu de dignité malgré les crises. Et surtout, elle a compris que le changement ne vient pas seulement des grands discours, mais des actions concrètes menées chaque jour, au plus près des populations.

Pour elle, la plus grande force d’Agir RDC reste son équipe, son leadership et cette capacité à rester “dans la communauté, avec la communauté et pour la communauté”.

Après cinq années d’engagement, sa conviction reste intacte :
la jeunesse du Nord-Kivu est capable de choses merveilleuses lorsqu’elle bénéficie d’un bon leadership et d’un véritable accompagnement.

Et lorsqu’on lui demande ce qu’Agir RDC a été pour elle pendant ces cinq années, sa réponse résonne comme une promesse :

« Une bénédiction sociale et professionnelle pour moi, mais également pour les communautés. »

Lisez le récit complet ici : https://www.agirrdc.org/articles/l-enfant-a-atteint-5-ans-l-enfant-s-appelle-agir-rdc

Pendant cinq années, Agir RDC n'a pas seulement construit des projets. Elle a porté des vies. Et derrière cette histoire, il y a des femmes et des hommes qui ont accepté d'avancer dans la poussière, dans les urgences, dans les doutes, avec une seule obsession : utiles rester aux autres.

https://www.agirrdc.org/articles/l-enfant-a-atteint-5-ans-l-enfant-s-appelle-agir-rdc

Lisez ce récit de Gracia YOTO, KIDIAS Mbonyi et Mireille IKUZWE pour les 5 années d’existence d’Agir RDC.

Aussitôt annoncée, AGIR RDC a affûté ses armes pour contribuer à la risposte contre la maladie à virus Ebola!
Première action; une série de capacitations de ses staffs (ceux de terrain y compris).
Grâce à l’expertise de son département de santé, Les agents ont acquis des informations essentiels pour accompagner les communautés dans la prévention et la surveillance à base communautaire. .

Le Dr Mitterrand Salumu a particulièrement insisté sur les modes de transmission de la maladie, ses signes cliniques ainsi que les mécanismes de prévention. Parmi les signes de la maladie à virus Ebola figurent notamment : la forte fièvre, la fatigue intense, les maux de tête, les douleurs musculaires, les vomissements, la diarrhée et, dans certains cas, des saignements.

Les participants ont également été sensibilisés sur les principales mesures de prévention, notamment : le lavage régulier des mains, l’évitement des contacts avec les liquides biologiques des personnes infectées, le signalement rapide des cas suspects, le respect des mesures d’hygiène ainsi que le recours précoce aux structures sanitaires en cas de symptômes suspects.

Selon Organisation mondiale de la Santé, la sensibilisation communautaire et le respect des mesures de prévention demeurent essentiels pour limiter la propagation de la maladie.

Dans le cadre de la dynamique du Leadership Corner, nous avons organisé une séance de capacitation sur la communication humanitaire. Notre chargé de communication a animé une première session avec les responsables de communication de VIGLOJ et APIEM autour des généralités de la communication humanitaire, des outils utilisés par Agir RDC en matière de communication, ainsi que des principes fondamentaux qui encadrent la communication humanitaire.

Cette session s’est clôturée par la prise d’importantes résolutions par ces deux organisations, notamment : la régularisation de leurs réseaux sociaux, l’adaptation des messages de communication en fonction des partenaires ciblés, l’entretien régulier de leurs sites internet, ainsi que la standardisation de leurs produits de communication.

Durant deux semaines, les bâtisseurs de paix d’Afrique ont reçu une série de formations intensives à Douala. Oeuvrant dans les domaines humanitaire, développement et paix, leur formation a pris en compte principalement quatre modules;
- Le bâtisseur de paix et l’approche NEXUS
- ⁠La communication non-violente dans les organisations de paix et de développement
- ⁠La gestion des conflits (techniques et stratégies de négociation, de médiation et de dialogue)
- ⁠L’observation et la documentation des changements dans des projets de paix.

Les bâtisseurs de paix sortent ainsi de cette 14e promotion de Peace Ressources avec des connaissances et des outils pratiques pour oeuvrer pour les changements des communautés en Afrique.

AGIR RDC, à travers son directeur de programme Jacinthe Maarifa, a pris part activement aux 4 modules et est engagé à capitaliser cet acquis pour la prospérité des commuanautés qu’elle accompagne au quotidien dans sa zone d’intervention.