NeXt Step

RESILIÊNCIA

Situações difíceis nas nossas vidas, nos torna mais fortes, se conseguirmos extrair aprendizado.

A resiliência vai além da resistência. É de fato, a capacidade de sentir a dor e transformar a experiência em algo positivo.

Fácil? Não é. Como se fala, só sabe quem passa...

Mas o que nos resta? Lamentar e estagnar ou enfrentar a situação e evoluir.

Permitir sentir e sofrer, mas acreditar que precisamos ficar bem. O que fazer então para isso?

Quando focamos a nossa mente no problema, ficamos paralisados nas questões negativas. Portanto, o melhor caminho é exercitar a percepção do lado positivo e da solução.

Entender o que cada experiência pode nos ensinar, faz com que não vivamos no automático, mas conscientemente, vivendo a cada dia, com o que se tem de bom ou não e nos tornando melhor.

A evolução dificilmente acontecerá sem a ruptura de algo.

Penso que ressignificar o acontecimento negativo, nos faz enxergar por outro prisma e nos dá essa capacidade de superação.

Definitivamente, o mundo ou o mercado de trabalho, não quer saber dos nossos problemas, tragédias pessoais ou desafios diários. “O mais forte sobrevive.”, lembra disso?

Sabemos o que temos o que fazer...
E o COMO?

Só através do autoconhecimento.

🔹Next Step - Coach

🤔Qual a nossa imagem profissional?

Escutei uma vez de um Gestor, que o mais importante não era o que achávamos de nós mesmos, como profissionais, mas o que as outras pessoas pensavam ao nosso respeito.

Não discordo totalmente.

Precisamos mesmo, entender se estamos passando uma comunicação clara nas nossas atitudes e se temos sido coerentes com a nossa fala.

Afinal, se não conseguimos transmitir a imagem que achamos que temos, mostra que não estamos sendo assertivos.

Por outro lado, focar exclusivamente na opinião alheia, poder ser perigoso. Primeiro, porque nem sempre o outro pode ser bem intencionado, ter capacidade de avaliar e julgar corretamente ou tem a habilidade de dar um feedback estruturado. Segundo, porque também precisamos exercitar a autocrítica através do autoconhecimento. Ser também competente na autoavaliação e humilde o suficiente para reconhecer não só os pontos fortes, mas também os de melhoria.

A maturidade e experiência nos dá, portanto, elementos para isso.

No mundo corporativo, onde egos muitas vezes são inflados, há uma distorção da realidade.

O “ser”, portanto, deve estar alinhado com o “parecer”. E quando a imagem é consistente e sustentável, dificilmente não será reconhecida pela maioria das pessoas. 😉

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Adriana Bittar
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📌DESENVOLVIMENTO NA FUNÇÃO

Após assumir uma nova posição na empresa ou passar num processo seletivo externo, inicia-se uma etapa de adaptação e aprendizagem contínua, que requer consciência e planejamento, devido a necessidade de se acelerar os resultados.

Dessa forma, reconhecer o que já tem habilidade e o que precisa priorizar e fazer, como também o que precisa desenvolver, torna-se fundamental.

Nessa fase, sabemos que são muitas informações e demandas, o que pode gerar muita ansiedade. O foco no que de fato precisa ser assimilado mais rapidamente e a relevância de cada atividade, faz com que tenhamos um êxito maior.

Na Mentoria de Carreira, consigo transmitir minha experiência de muitos anos na área de vendas, gestão de pessoas e de negócios, para que as pessoas não cometam os mesmos erros e entendam quais caminhos podem ser mais assertivos na nova função.

Como?

🎯A Next Step pode ajudá-lo!
Através de atendimento personalizado, entendemos a sua necessidade e customizamos o seu pacote desessões. Utilizamos a mentoria e o coaching, te**es, simulações e cases, para que consiga, mais rapidamente, se preparar para atingir o seu objetivo.


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