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Salve este conteúdo. Você vai querer aplicar ainda hoje.

1 - Antes de responder, pause. Dois segundos mudam a percepção que a sala tem de você.

Por quê? Líderes que falam rápido demais parecem reativos. O silêncio intencional sinaliza domínio emocional e autoridade. É a diferença entre quem reage e quem conduz.

2 - Elimine o vocabulário de submissão das suas falas.
Pare de dizer: "Eu acho que talvez..." ou "Me desculpe se estiver errado, mas..."

Passe a dizer: "Minha leitura é que..." ou "Levanto um ponto importante aqui."

A linguagem que você usa define o espaço que você ocupa.

3 - Ouça para entender, não para responder.
Na próxima reunião, deixe o raciocínio do outro concluir antes de abrir a boca. Conscientemente. Líderes que interrompem perdem informação e perdem respeito.

Exercício: Identifique o momento em que seu cérebro "desliga" para montar sua resposta. É exatamente aí que você precisa continuar ouvindo.

4 - Feche o ciclo da comunicação. Substitua o "Entendeu?" por perguntas que realmente validam.

Use: "Qual é o seu próximo passo com isso?" ou "O que ficou mais claro pra você agora?"

Delegar sem verificar o entendimento não é liderança é esperança. E líder não lidera na esperança.

Quanto a timidez já te custou?

Muitas vezes, nos rotulamos como "tímidos" e aceitamos isso como um destino imutável.

Mas a ciência mostra o contrário: 70% da nossa desenvoltura está ligada ao ambiente, cultura e educação. Ou seja, a comunicação é uma habilidade que pode ser treinada!

A timidez se alimenta do medo do julgamento e do receio de errar. Só que o erro faz parte do processo de evolução. Quando você se paralisa pelo que os outros vão pensar, deixa de prosperar no seu negócio e na sua carreira.

Grandes líderes e empresários de sucesso não nasceram prontos; eles desenvolveram a habilidade de se comunicar através de 3 pilares simples:

Conhecimento
Prática
Repetição

Não mude para agradar os outros, mude para superar a sua versão de ontem. Assuma o controle das regras da sua vida!

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Tive a honra de receber a homenagem, Dia do Criador de Conteúdo Digital