FSH Expertises
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18/05/2026
Cerise+SPTF 2025 : Quand la résilience renforce la Finance Inclusive Responsable 🚀
📘 Comme chaque année, CERISE+SPTF vient de publier son rapport annuel 2025, un document qui retrace les grandes actions menées pour promouvoir une finance inclusive plus responsable, plus performante et davantage centrée sur l’impact social et environnemental.
⚠️ L’année 2025 aura été marquée par de profonds bouleversements dans le financement du développement.
👉 De nombreuses organisations ont dû réduire ou abandonner certains programmes jugés “non essentiels”.
💪 Pourtant, CERISE+SPTF a choisi une autre voie :
👉 rester fidèle à sa mission, renforcer ce qui fonctionne réellement et accompagner ses partenaires là où les défis sont les plus complexes.
🎯 En 2025, l’organisation a poursuivi son engagement dans la définition et la promotion des normes de GPSE (Gestion de la Performance Sociale et Environnementale).
📲 Les activités de sensibilisation et de mise en œuvre des normes SFN (Services Financiers Numériques) ont continué à se renforcer afin d’encourager une digitalisation responsable et protectrice des clients.
📊 Avec plusieurs partenaires stratégiques et opérationnels, CERISE+SPTF a également poursuivi ses travaux sur les normes de gestion des résultats.
👉 L’objectif : créer un environnement où les données de performance servent véritablement à améliorer la protection des clients et à générer un impact positif durable.
🌱 L’année 2025 marque aussi une avancée importante dans l’évaluation des pratiques de GPSE.
👉 Le projet RAF – Responsible Agriculture and Food – est passé du stade de concept à une mise en œuvre concrète à l’échelle du secteur agricole et alimentaire responsable.
🚀 Le SPI Online confirme également son rôle stratégique en dépassant largement le simple cadre d’évaluation.
👉 Plus de 871 audits ont déjà été réalisés à travers cet outil devenu incontournable pour les institutions engagées dans la performance sociale et environnementale.
🎓 CERISE+SPTF a également intensifié ses efforts de renforcement des capacités en élargissant la communauté des “Pros de la GPSE”.
🌍 Grâce à ses formations en ligne et aux Facilités pour la Finance Inclusive Responsable, notamment en Afrique Subsaharienne (RIFF-SSA), l’organisation continue d’accompagner les acteurs vers des pratiques plus responsables et plus durables.
🤝 Expert en Finance Inclusive Responsable et Auditeur Qualifié CERISE+SPTF, je vous accompagne dans la mise en œuvre et l’amélioration de vos pratiques de GPSE conformément aux normes internationales promues par CERISE+SPTF.
📞 Contactez-moi : +229 01 97 14 51 14 📧 [email protected]
🔎 Retrouvez ici le rapport annuel 2025 de CERISE+SPTF : https://cerise-sptf.org/fr/annualreports-financials/
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🔥 Égalité femmes-hommes : et si la vraie bataille se jouait dans nos mentalités ?
🌱 La “Deep Structure” est toujours là… profondément enracinée, silencieuse, mais redoutablement puissante.
🎥 Dans cette vidéo pourtant simple et bienveillante, une réalité s’impose : le combat pour l’égalité est loin d’être gagné.
⚠️ Ce qui interpelle le plus, c’est que même ceux censés montrer l’exemple restent parfois prisonniers de vieux réflexes et de préjugés.
⚖️ L’égalité entre les femmes et les hommes n’est ni un privilège ni une faveur : c’est une exigence fondamentale pour construire une société plus juste et plus efficace.
🌍 Un monde où chaque individu, femme ou homme, peut exprimer pleinement son potentiel est un monde mieux armé pour relever ses défis.
🤝 S’engager pour l’égalité ne doit pas être une quête de reconnaissance pour les hommes, mais un acte de responsabilité et de justice.
🚫 Non, les femmes ne sont pas responsables de leur propre marginalisation.
👀 Ces hommes que l’on voit derrière elles sur les marchés ne sont pas toujours des soutiens… mais souvent des contrôleurs.
💬 Non, les femmes n’ont pas besoin qu’on leur explique les préjugés : elles les vivent, les subissent, les affrontent chaque jour.
🛠️ Ce dont elles ont réellement besoin, ce sont des outils pour agir, des opportunités pour avancer, et des alliés sincères pour les soutenir.
🏠 Oui, l’engagement individuel dans le couple ou le foyer est important… mais il ne suffit pas.
🌳 Il doit aller plus loin : déraciner cette “Deep Structure” invisible qui façonne nos comportements et freine le changement.
⚠️ Car tant que cette structure persiste, nous continuerons, consciemment ou non, à faire porter aux femmes la responsabilité des inégalités qu’elles subissent.
🔥 Le vrai combat commence dans nos mentalités, dans nos pratiques quotidiennes, et dans notre capacité à remettre en question ce que nous avons toujours considéré comme normal.
🦸♂️ Je suis Fonton Sylvestre HONVOU, Gender Equality Changemaker Certified.
📞 +229 01 97 14 51 14 📧 [email protected]
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