342Grad Coaching

🎙️Aktuelle Folge: Frauen und Männer in Führungsrollen.

In dieser Folge geht es um Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Frauen und Männern in Führungsrollen.

Es geht um Selbstzweifel, Kommunikation und Erwartungen. Warum hinterfragen sich manche mehr als andere? Welche Herausforderungen erleben Männer und Frauen unterschiedlich und was können beide voneinander lernen?

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Spotify: https://open.spotify.com/episode/4lF73kUD0kFJbEdWOAwlHe?si=zzMEn7F1QoG9YO6jsc0O8A

Das dürfen sich Mitarbeitende von Führungskräften erwarten:

▶ Echtheit und Transparenz:
Nur als authentische Führungskraft schaffst du die Basis für echtes Vertrauen.

▶ Vorbildfunktion:
Auch und gerade in schwierigen Situationen. Wahre Führungsqualität zeigt sich erst dann, wenn es herausfordernd wird.

▶ Unterstützung in der Weiterentwicklung:
Um das persönliche Wachstum von deinen Mitarbeitenden zu fördern.

▶ Wertschätzung und Respekt:
Weil das die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist.

Meiner Erfahrung nach funktioniert erfolgreiche Führung heute nur mehr, wenn diese Erwartungen auch erfüllt werden.

Und genau deshalb reicht es nicht, diese Erwartungen zu kennen. Du musst bereit sein, dich selbst immer wieder ehrlich zu hinterfragen.

Meine Empfehlung an dich:
Nimm dir bewusst und regelmäßig Zeit für deine Selbstreflexion.

Denn die Qualität deiner Führung beginnt bei der Ehrlichkeit dir selbst gegenüber.
Und genau dort entscheidet sich, ob dein Team mit dir arbeitet oder nur Aufgaben erledigt.