Estudio Juridico LM

👥𝘛𝘙𝘈𝘉𝘈𝘑𝘖 𝘌𝘕 𝘙𝘌𝘓𝘈𝘊𝘐Ó𝘕 𝘋𝘌 𝘋𝘌𝘗𝘌𝘕𝘋𝘌𝘕𝘊𝘐𝘈 𝘝𝘚. 𝘛𝘙𝘈𝘉𝘈𝘑𝘖 𝘈𝘜𝘛Ó𝘕𝘖𝘔𝘖👤

👉 ¿𝘊𝘶á𝘯𝘥𝘰 𝘦𝘹𝘪𝘴𝘵𝘦 𝘳𝘦𝘭𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘥𝘦 𝘥𝘦𝘱𝘦𝘯𝘥𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢?
Cuando existe ajenidad económica y subordinación jurídica.
La ajenidad económica es quien asume el riesgo y obtiene las ganancias es el empleador, y el trabajador brinda su fuerza de trabajo a cambio de una remuneración.
La subordinación jurídica significa que el empleador tiene la potestad de organizar, y dirigir al trabajador, en caso de incumplimiento lo puede sancionar.

👉 ¿𝘘𝘶é 𝘦𝘴 𝘦𝘭 𝘛𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘰 𝘢𝘶𝘵ó𝘯𝘰𝘮𝘰?
Es aquel en donde no existe dependencia, quien realiza la tarea lo hace en beneficio propio y bajo su dirección, asumiendo los riesgos de la actividad.

👩‍🎓 ¿𝑁𝑒𝑐𝑒𝑠𝑖𝑡𝑎𝑠 𝑎𝑠𝑒𝑠𝑜𝑟𝑎𝑚𝑖𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑙𝑒𝑔𝑎𝑙? 𝑁𝑜 𝑑𝑢𝑑𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑟𝑛𝑜𝑠

𝑾𝒉𝒂𝒕𝒔𝑨𝒑𝒑:📱298 415 8658 | 298 464 7180

𝑽𝒊𝒔𝒊𝒕𝒂𝒏𝒐𝒔 𝒆𝒏:
📌 25 𝑑𝑒 𝑀𝑎𝑦𝑜 10, 𝐺𝑟𝑎𝑙. 𝑅𝑜𝑐𝑎, 𝑅𝑁.

"𝑬𝒏𝒕𝒆𝒏𝒅𝒆𝒎𝒐𝒔 𝒕𝒖 𝒑𝒓𝒐𝒃𝒍𝒆𝒎𝒂, 𝒄𝒐𝒏𝒔𝒕𝒓𝒖𝒊𝒎𝒐𝒔 𝒔𝒐𝒍𝒖𝒄𝒊𝒐𝒏𝒆𝒔"

🤝 "𝘾𝙊𝙉𝙑𝙀𝙉𝙄𝙊 𝘾𝙊𝙇𝙀𝘾𝙏𝙄𝙑𝙊 𝘿𝙀 𝙏𝙍𝘼𝘽𝘼𝙅𝙊" - 𝑬𝑴𝑷𝑳𝑬𝑨𝑫𝑶𝑺 𝑫𝑬 𝑪𝑶𝑴𝑬𝑹𝑪𝑰𝑶 130/75

👉 𝘙𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘥𝘦𝘮𝘰𝘴 𝘢𝘭𝘨𝘶𝘯𝘢𝘴 𝘪𝘯𝘲𝘶𝘪𝘦𝘵𝘶𝘥𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘣𝘳𝘦 el 𝐶𝑜𝑛𝑣𝑒𝑛𝑖𝑜 𝐶𝑜𝑙𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣𝑜 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑜.

▪¿𝙎𝙖𝙗é𝙨 𝙦𝙪é 𝙘𝙖𝙙𝙖 𝙧𝙖𝙢𝙖 𝙙𝙚𝙡 𝙏𝙧𝙖𝙗𝙖𝙟𝙤 𝙩𝙞𝙚𝙣𝙚 𝙪𝙣 𝑪𝒐𝒏𝒗𝒆𝒏𝒊𝒐 𝑪𝒐𝒍𝒆𝒄𝒕𝒊𝒗𝒐 𝙦𝙪𝙚 𝙧𝙚𝙜𝙪𝙡𝙖 𝙨𝙪 𝙖𝙘𝙩𝙞𝙫𝙞𝙙𝙖𝙙?

La Ley general que se aplica a todas las relaciones laborales privadas es la 𝙇𝙚𝙮 20.744, ella establece las reglas generales a aplicar.

▪La función del 𝑪𝒐𝒏𝒗𝒆𝒏𝒊𝒐 𝑪𝒐𝒍𝒆𝒄𝒕𝒊𝒗𝒐 es regular las cuestiones específicas de cada tipo de actividad.

▪Establecer las Categorías de Trabajo (𝙚𝙨𝙘𝙖𝙡𝙖𝙛𝙤𝙣𝙚𝙨), determinar cómo se compone el sueldo de los trabajadores y determinar los básicos de sueldo para cada categoría.

▪El Convenio Colectivo debe respetar lo establecido por la 𝙇𝙚𝙮 20.744 y si algo no está contemplado en él, se aplica la LCT.

👉 𝙇𝙚𝙨 𝙙𝙚𝙟𝙖𝙢𝙤𝙨 𝙚𝙡 𝙡𝙞𝙣𝙠 𝙙𝙤𝙣𝙙𝙚 𝙥𝙪𝙚𝙙𝙚𝙣 𝙚𝙣𝙘𝙤𝙣𝙩𝙧𝙖𝙧 𝙚𝙡 𝘾𝙤𝙣𝙫𝙚𝙣𝙞𝙤 𝘾𝙤𝙡𝙚𝙘𝙩𝙞𝙫𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙧𝙚𝙜𝙪𝙡𝙖 𝙡𝙖𝙨 𝙧𝙚𝙡𝙖𝙘𝙞𝙤𝙣𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙏𝙧𝙖𝙗𝙖𝙟𝙤 𝙙𝙚𝙣𝙩𝙧𝙤 𝙙𝙚𝙡 á𝙢𝙗𝙞𝙩𝙤 𝙙𝙚𝙡 𝘾𝙊𝙈𝙀𝙍𝘾𝙄𝙊: 𝗖𝗖𝗧 𝟭𝟯𝟬/𝟳𝟱
https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/mteyss-ese-conveniocolectivodetrabajo-comercio-130-75.pdf

👩‍🎓 ¿𝑁𝑒𝑐𝑒𝑠𝑖𝑡𝑎𝑠 𝑎𝑠𝑒𝑠𝑜𝑟𝑎𝑚𝑖𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑙𝑒𝑔𝑎𝑙? 𝑁𝑜 𝑑𝑢𝑑𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑟𝑛𝑜𝑠

𝑾𝒉𝒂𝒕𝒔𝑨𝒑𝒑:📱298 415 8658 | 298 464 7180

𝑽𝒊𝒔𝒊𝒕𝒂𝒏𝒐𝒔 𝒆𝒏:
📌 25 𝑑𝑒 𝑀𝑎𝑦𝑜 10, 𝐺𝑟𝑎𝑙. 𝑅𝑜𝑐𝑎, 𝑅𝑁.

"𝑬𝒏𝒕𝒆𝒏𝒅𝒆𝒎𝒐𝒔 𝒕𝒖 𝒑𝒓𝒐𝒃𝒍𝒆𝒎𝒂, 𝒄𝒐𝒏𝒔𝒕𝒓𝒖𝒊𝒎𝒐𝒔 𝒔𝒐𝒍𝒖𝒄𝒊𝒐𝒏𝒆𝒔"

🤱 𝗟𝗜𝗖𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔 𝗣𝗢𝗥 𝗠𝗔𝗧𝗘𝗥𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 - 𝗣𝗔𝗥𝗧𝗘 𝟭

👉 𝑅𝑒𝑠𝑝𝑜𝑛𝑑𝑒𝑚𝑜𝑠 𝑎𝑙𝑔𝑢𝑛𝑎𝑠 𝑖𝑛𝑞𝑢𝑖𝑒𝑡𝑢𝑑𝑒𝑠

▪¿𝘾𝙪á𝙣𝙙𝙤 𝙩𝙚𝙣𝙜𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙩𝙤𝙢𝙖𝙧𝙢𝙚 𝙡𝙖 𝑳𝒊𝒄𝒆𝒏𝒄𝒊𝒂 𝒑𝒐𝒓 𝑬𝒎𝒃𝒂𝒓𝒂𝒛𝒐?

Si tenés un embarazo normal y sin riesgo, tenés 90 días de Licencia por Maternidad.

▪𝙏𝙚 𝙡𝙖 𝙥𝙤𝙙é𝙨 𝙩𝙤𝙢𝙖𝙧 𝙙𝙚 𝙙𝙤𝙨 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙨, 𝙖 𝙩𝙪 𝙚𝙡𝙚𝙘𝙘𝙞ó𝙣:

✔ 45 días antes del parto y 45 días después del mismo (a contar de la fecha Probable de parto)

✔ 30 días antes del parto y 60 días después del mismo.

▪Una vez que finaliza esta Licencia, en la que seguís cobrando tu sueldo; la Ley te ofrece la posibilidad de que tomes 90 días más sin goce de haberes.
Esto se llama 𝙋𝙚𝙧í𝙤𝙙𝙤 𝙙𝙚 𝙚𝙭𝙘𝙚𝙙𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖.
Al terminar el plazo volverás a tu Trabajo normalmente.

👩‍🎓 ¿𝑁𝑒𝑐𝑒𝑠𝑖𝑡𝑎𝑠 𝑎𝑠𝑒𝑠𝑜𝑟𝑎𝑚𝑖𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑙𝑒𝑔𝑎𝑙? 𝑁𝑜 𝑑𝑢𝑑𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑟𝑛𝑜𝑠

𝑾𝒉𝒂𝒕𝒔𝑨𝒑𝒑:📱298 415 8658 | 298 464 7180

𝑽𝒊𝒔𝒊𝒕𝒂𝒏𝒐𝒔 𝒆𝒏:
📌 25 𝑑𝑒 𝑀𝑎𝑦𝑜 10, 𝐺𝑟𝑎𝑙. 𝑅𝑜𝑐𝑎, 𝑅í𝑜 𝑁𝑒𝑔𝑟𝑜

"𝑬𝒏𝒕𝒆𝒏𝒅𝒆𝒎𝒐𝒔 𝒕𝒖 𝒑𝒓𝒐𝒃𝒍𝒆𝒎𝒂, 𝒄𝒐𝒏𝒔𝒕𝒓𝒖𝒊𝒎𝒐𝒔 𝒔𝒐𝒍𝒖𝒄𝒊𝒐𝒏𝒆𝒔"