PAPO X

𝙋𝙊𝙍𝙏𝙐𝙂𝘼𝙇 𝙑𝙊𝙏𝘼 𝘾𝙊𝙉𝙏𝙍𝘼 𝙊 𝙋𝘼𝘾𝙏𝙊 𝘿𝙀 𝙈𝙄𝙂𝙍𝘼ÇÕ𝙀𝙎, 𝘼𝙎𝙄𝙇𝙊 E 𝘾𝙍𝙄𝘼ÇÃ𝙊 𝘿𝙀 𝙐𝙈 𝙈𝙀𝘾𝘼𝙉𝙄𝙎𝙈𝙊 𝘿𝙀 𝙎𝙊𝙇𝙄𝘿𝘼𝙍𝙄𝙀𝘿𝘼𝘿𝙀

O Pacto prevê que os Estados-membros da União Europeia (UE) partilhem a responsabilidade por migrantes e requerentes de asilo — por exemplo, realojando pessoas, contribuindo financeiramente ou prestando apoio operacional a países com muitos pedidos.

A ideia é que não seja apenas o país de entrada que suporte todo o peso, mas que haja solidariedade entre os membros da UE.

Segundo o governo Português , Portugal foi classificado no relatório da Comissão Europeia como um país sem pressão migratória. Essa avaliação foi considerada pelo governo como “uma fotografia desatualizada”.

O governo argumenta que a realidade mudou recentemente — com um aumento significativo de pedidos de residência, imigrantes, recusas, ordens de retorno e migração secundária — e que esses fatores não foram considerados no relatório de forma adequada.

Também se aponta que, em anos anteriores, Portugal não tratou ou reportou muitas pendências migratórias, o que comprometeu a capacidade de ter dados fiáveis, e isso teria influenciado a avaliação feita pela UE.

A rejeição não (pelo menos oficialmente) significa que Portugal é contra a solidariedade ou a partilha de responsabilidade per se — mas que considera injusta ou imprecisa a classificação usada para implicar o país num mecanismo de redistribuição de migrantes.

𝙊 𝙜𝙧𝙪𝙥𝙤 𝙝𝙪𝙢𝙤𝙧í𝙨𝙩𝙞𝙘𝙤 “𝙊𝙨 𝙏𝙪𝙣𝙚𝙯𝙖” 𝙢𝙖𝙣𝙞𝙛𝙚𝙨𝙩𝙤𝙪, 𝙣𝙖 𝙦𝙪𝙖𝙧𝙩𝙖-𝙛𝙚𝙞𝙧𝙖, 𝙚𝙢 𝙇𝙪𝙖𝙣𝙙𝙖, 𝙖 𝙨𝙪𝙖 𝙘𝙤𝙣𝙛𝙞𝙖𝙣ç𝙖 𝙣𝙖𝙨 𝙞𝙣𝙨𝙩𝙞𝙩𝙪𝙞çõe𝙨 𝙧𝙚𝙥𝙪𝙗𝙡𝙞𝙘𝙖𝙣𝙖𝙨 𝙦𝙪𝙚 𝙗𝙪𝙨𝙘𝙖𝙢 𝙖 𝙫𝙚𝙧𝙙𝙖𝙙𝙚 𝙙𝙤 𝙨𝙪𝙥𝙤𝙨𝙩𝙤 𝙘𝙖𝙨𝙤 𝙙𝙚 𝙖𝙗𝙪𝙨𝙤 𝙨𝙚𝙭𝙪𝙖𝙡 𝙦𝙪𝙚 𝙚𝙣𝙫𝙤𝙡𝙫𝙚 𝙤 𝙖𝙧𝙩𝙞𝙨𝙩𝙖 𝙖𝙣𝙜𝙤𝙡𝙖𝙣𝙤 𝘾𝙚𝙨𝙖𝙡𝙩𝙮 𝙋𝙖𝙪𝙡𝙤, 𝙢𝙖𝙞𝙨 𝙘𝙤𝙣𝙝𝙚𝙘𝙞𝙙𝙤 𝙥𝙤𝙧 "𝙏𝙞𝙖 𝘽𝙤𝙡𝙞𝙣𝙝𝙖".

Conforme uma nota de imprensa da assessoria jurídica do grupo, a que a 𝘼𝙉𝙂𝙊𝙋 teve acesso, o episódio em causa encontra-se esclarecido e resulta de uma denúncia sem provas e sem fundamentos, pois que os autos falam por si.

Esclarece que no quadro do processo n° 14253/2025/MP-DIIP-TLA, por não existirem indícios bastantes e fortes do cometimento do crime e sem qualquer prova indiciária, Cesalty Paulo, um dos integrantes do grupo, foi restituído a liberdade mediante pagamento de caução, no dia 1 de Dezembro.

Repudia a divulgação e reprodução de notícias falsas, reservando-se ao direito de lançar mãos a todos os meios legais para a defesa do direito à imagem, à honra e ao bom nome, assim como responsabilizar os promotores pela disseminação de informações falsas.

Alega que as informações postas a circular têm um elevado grau de inverdades.

Avança, por outro lado, que as actividades profissionais do grupo decorrem com absoluta normalidade e serenidade, mantendo-se firme com os compromissos que têm com o público e parceiros e com os valores éticos, morais e deontológicos.

Na segunda-feira, o porta-voz da Direcção Nacional de Investigação de Ilícitos Penais (DIIP), intendente Quintino Ferreira, confirmou que o cidadão Cesalty Paulo, de 46 anos de idade e integrante do Grupo de humor “Tuneza”, tinha sido detido na última quinta-feira, por supostamente ter agredido sexualmente a sua filha de criação.

Os Tuneza é um grupo humorístico angolano, criado em 2003 por Daniel Vilola, Orlando Rodrigues, Cesalty Paulo, José Chieta e Gilmário Vemba, este último que optou por seguir carreira a solo.

𝙐𝙢 𝙚𝙭𝙘𝙚𝙡𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙘𝙪𝙧𝙧𝙞𝙘𝙪𝙡𝙪𝙢 𝙩𝙤𝙧𝙣𝙖 𝙫𝙤𝙘ê 𝙪𝙢 𝙘𝙖𝙣𝙙𝙞𝙙𝙖𝙩𝙤 𝙥𝙤𝙩𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖𝙡 𝙖 𝙪𝙢𝙖 𝙫𝙖𝙜𝙖 𝙙𝙚 𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚𝙜𝙤?

Sim — um bom currículo aumenta muito as suas chances, mas ele não trabalha sozinho.
Um currículo bem elaborado chama atenção, destaca suas competências e coloca você na lista dos candidatos selecionados. Porém, para se tornar realmente um candidato potencial, é preciso mais do que apenas um documento bem escrito.

𝙊 𝙦𝙪𝙚 𝙪𝙢 𝙚𝙭𝙘𝙚𝙡𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙘𝙪𝙧𝙧𝙞́𝙘𝙪𝙡𝙤 𝙥𝙤𝙙𝙚 𝙛𝙖𝙯𝙚𝙧 𝙥𝙤𝙧 𝙫𝙤𝙘ê?

1- Destacar seus pontos fortes

2 -Demonstrar organização e profissionalismo

3- Facilitar a triagem do recrutador

4- Aumentar suas chances de ser chamado para entrevista

⚠️ 𝙈𝙖𝙨 𝙖𝙩𝙚𝙣ção.

Mesmo com um ótimo currículo, o que torna você um candidato potencial é o conjunto:

- Experiências relevantes

- Competências desenvolvidas

- Postura e comunicação

- Preparação para entrevistas

- Adequação ao perfil da empresa

Por isso, investir apenas no currículo não basta — é preciso trabalhar toda a sua apresentação profissional.

Se quiser fortalecer o seu posicionamento e desempenho no mercado de trabalho, os especialistas da 𝙋𝙧𝙤𝙛𝙞𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡 𝙋𝙍𝘼-𝙅𝘼 podem ajudar a construir um currículo poderoso e preparar você para se destacar em todas as etapas do processo seletivo.

📞 𝘾𝙤𝙣𝙩𝙖𝙘𝙩𝙚 𝙟á, 𝙙𝙚𝙞𝙭𝙖𝙣𝙙𝙤 𝙪𝙢𝙖 𝙢𝙚𝙣𝙨𝙖𝙜𝙚𝙢 𝙚 𝙚𝙡𝙚𝙫𝙚 𝙤 𝙨𝙚𝙪 𝙣í𝙫𝙚𝙡 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙞𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡!

𝘼 𝙄𝙣𝙛𝙡𝙪ê𝙣𝙘𝙞𝙖 𝙙𝙖 𝙑𝙚𝙨𝙩𝙞𝙢𝙚𝙣𝙩𝙖 𝙚𝙢 𝙪𝙢𝙖 𝙀𝙣𝙩𝙧𝙚𝙫𝙞𝙨𝙩𝙖 𝙙𝙚 𝙏𝙧𝙖𝙗𝙖𝙡𝙝𝙤

A forma como você se apresenta numa entrevista conta muito mais do que imagina. A vestimenta transmite profissionalismo, responsabilidade e respeito pelo recrutador e pela empresa. Antes mesmo de falar, a sua imagem já comunica quem você é.

𝙋𝙤𝙧 𝙦𝙪𝙚 𝙖 𝙧𝙤𝙪𝙥𝙖 𝙞𝙢𝙥𝙤𝙧𝙩𝙖?

1- Cria uma primeira impressão positiva

2- Demonstra cuidado e preparação

3- Mostra que você entende o ambiente profissional

3- Ajuda a transmitir confiança e credibilidade

𝘿𝙞𝙘𝙖𝙨 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙖𝙘𝙚𝙧𝙩𝙖𝙧 𝙣𝙖 𝙚𝙨𝙘𝙤𝙡𝙝𝙖 𝙙𝙤 𝙡𝙤𝙤𝙠:

- Opte por roupas discretas, limpas e bem passadas

- Prefira cores neutras e peças formais

- Evite acessórios chamativos ou excessivos

- Adapte a vestimenta ao perfil da empresa (formal, semi-formal ou casual)

𝙇𝙚𝙢𝙗𝙧𝙚-𝙨𝙚: 𝙖 𝙨𝙪𝙖 𝙞𝙢𝙖𝙜𝙚𝙢 𝙛𝙖𝙡𝙖 𝙖𝙣𝙩𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙫𝙤𝙘ê— 𝙚 𝙥𝙤𝙙𝙚 𝙖𝙗𝙧𝙞𝙧 𝙥𝙤𝙧𝙩𝙖𝙨.

Se quiser melhorar a sua apresentação e performance para entrevistas, os profissionais da PRA-JA podem ajudá-lo a alinhar tanto a postura quanto a comunicação.

📞 𝘾𝙤𝙣𝙩𝙖𝙘𝙩𝙚 𝙟á 𝙚 𝙥𝙧𝙚𝙥𝙖𝙧𝙚-𝙨𝙚 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙘𝙤𝙣𝙦𝙪𝙞𝙨𝙩𝙖𝙧 𝙖 𝙥𝙧𝙤́𝙭𝙞𝙢𝙖 𝙤𝙥𝙤𝙧𝙩𝙪𝙣𝙞𝙙𝙖𝙙𝙚!

𝙏𝙧𝙖𝙣𝙨𝙛𝙤𝙧𝙢𝙚 𝙀𝙣𝙩𝙧𝙚𝙫𝙞𝙨𝙩𝙖𝙨 𝙚𝙢 𝙊𝙥𝙤𝙧𝙩𝙪𝙣𝙞𝙙𝙖𝙙𝙚𝙨 𝙍𝙚𝙖𝙞𝙨

Muitos candidatos perdem grandes oportunidades não por falta de capacidade, mas por falta de técnica durante a entrevista. Dominar a comunicação, apresentar as suas competências com clareza e transmitir confiança faz toda a diferença na hora de conquistar a vaga.

𝙏é𝙘𝙣𝙞𝙘𝙖𝙨 𝙚𝙨𝙨𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖𝙞𝙨 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙪𝙢𝙖 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚𝙫𝙞𝙨𝙩𝙖 𝙙𝙚 𝙨𝙪𝙘𝙚𝙨𝙨𝙤:

1- Preparar-se antecipadamente sobre a empresa e a função

2- Organizar respostas estratégicas para perguntas comuns

3- Demonstrar confiança através da postura e da comunicação

4- Destacar resultados, experiências e capacidades reais

5- Encerrar a entrevista com clareza e profissionalismo

Se sentir que ainda precisa melhorar alguns destes aspetos, não se preocupe!
Os profissionais da 𝙋𝙍𝘼-𝙅𝘼 estão preparados para ajudar você a desenvolver a sua performance e transformar cada entrevista numa oportunidade concreta.

📞 𝘾𝙤𝙣𝙩𝙖𝙘𝙩𝙚 𝙟á 𝙚 𝙙ê 𝙤 𝙥𝙧ó𝙭𝙞𝙢𝙤 𝙥𝙖𝙨𝙨𝙤 𝙧𝙪𝙢𝙤 𝙖𝙤 𝙨𝙚𝙪 𝙘𝙧𝙚𝙨𝙘𝙞𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙞𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡!

𝗔 𝗦𝗨𝗔 𝗘𝗠𝗣𝗥𝗘𝗦𝗔 𝗘𝗦𝗧𝗔́ 𝗔 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗔𝗥 𝗖𝗘𝗥𝗧𝗢 𝗢𝗨 𝗔𝗣𝗘𝗡𝗔𝗦 𝗔 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗔𝗥 𝗥𝗔́𝗣𝗜𝗗𝗢?

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