Ivana_RH

Tudo começou com uma inquietação.

E se criássemos um evento onde o centro de tudo fosse a pessoa?

Onde o colaborador deixasse de ser só um número e passasse a ser reconhecido como o verdadeiro pilar das organizações?

Assim nasceu a ideia do HR Meeting 2025.

No início era só isso: uma ideia.

Depois vieram os rascunhos, os nomes num caderno, os sonhos grandes demais para o tempo que tínhamos, as conversas fora de horas, os “será que vamos conseguir?”.

A caminhada foi desafiante. Em todos os sentidos. (e quem estava ao meu lado sabe disso)

Por ser o primeiro evento.

Por querer fazer diferente num mercado que ainda está a aprender a valorizar o colaborador.

Por ter de convencer empresas a acreditarem no projecto, a juntarem-se a um movimento que ainda não existia — mas que eu já sentia tão vivo dentro de mim.

Houve momentos em que duvidei.

Houve dias em que chorei.

Porque carregar um sonho sozinha, no início, é pesado.

Mas aos poucos, vieram as mãos estendidas, os “vamos contigo”, os parceiros que disseram “sim”, os palestrantes que aceitaram o desafio, os corações que se ligaram à causa.

E no dia 13 de maio, tudo fez sentido.

O palco iluminou-se. As vozes inspiraram. As emoções transbordaram.

O HR Meeting não foi apenas um evento.

Foi a prova de que quando colocamos as pessoas no centro, tudo muda.

Foi fantástico. 💫

Porque foi real. Foi profundo. Foi humano.

A todos os que acreditaram, estiveram presentes e fizeram parte deste sonho: obrigada. 💙

Esta edição foi só o começo.

Vamos trabalhar juntos?

Num barco onde todos sabem o destino e os desafios da jornada, cada remada tem um propósito.

Líder tenha a coragem de guiar com a verdade. O líder que pauta pela transparência gera clareza, confiança e conexão com a equipa.

Vamos trabalhar juntos?


Foto: livro "A regra é não ter regras: A netflix e a cultura da reinvenção" de Reed Hastings e Erin Meyer.